绥芬河市职业教育特色发展系列报道之五

　　□本报记者李雅文

　　近年来，我市职教中心学校与市内企业不断加强合作，注重学校与企业资源共享、信息共享，与市场接轨，不断提升人才培养的实用性与实效性，倡导理论与实践相结合的新理念，努力提高教育教学质量，探索适合我市的校企合作模式、方法和措施，实行产、学、研、训、赛一体，推动学校成为区域技术技能人才培训中心、技术创新推广中心，促进学校事业可持续发展。

　　把握方向组织力量强为了发挥行业企业作用，加强专业教学标准建设，突出实践能力培养，改革人才培养模式，不断提高办学水平和质量，争取社会各界专家、学者等参与职业技术教育，在校企合作指导委员会基础上，我市成立了教育局分管副局长为组长，学校校长、市内重点企业法定代表人、校内专业负责人为成员的专业建设委员会，调研论证专业需求、组织专业论证、制定或调整实施性教学计划。

　　校企合作岗位教学全覆盖

　　校外实训基地是校企双方合作的重要形式之一。职教中心学校与国林木业城投资有限公司、易拓汽车服务有限公司、龙威出入境有限公司等多家市内重点企业签订了合作协议，共享实训资源，成立校外实训基地，定期组织学生赴基地参加阶段性实习，培养学生的吃苦耐劳精神，增强学生的岗位适应能力，实现了市内不同行业的全覆盖、校内不同专业的全覆盖。

　　职教中心学校与众多企业签订顶岗实习协议，组织学生赴合作企业参加顶岗实习，并详细计划、周密安排，使学生在实践中学习，在学习中实践。顶岗实习既符合教学大纲教学安排，又利于对学生进行职业素质强化训练，使学生提前了解社会，增强岗位意识和岗位责任感，最大限度地提高综合素养，这是职业教育教学体制改革的一项举措。学校成立顶岗实习指导中心，不断完善顶岗实习的管理和服务工作，采用回访谈心、电话联系、网上交流等形式，加强与学生的联系；通过加强对顶岗实习指导教师和班级班主任的考核，增强责任意识；通过与用人单位的联系，及时了解学生的工作和生活情况，协调学生与用人单位的关系，为学生实习就业创造良好的环境氛围；通过加强与学生家长的联系，及时告知学生动向，在家长的配合下，共同做好实习学生的稳定工作。以严格的管理、周到的服务、细致的工作为保障，职教中心学校的顶岗实习工作，得到了家长和企业的充分肯定，社会满意率达90%以上。

　　面向市场服务社会做贡献

　　职教中心学校依托自身优势，充分发挥社会服务功能，先后为绥芬河五花山水库移民、地税局工作人员、社区工作人员、市医院导诊人员、青云市场管理人员等企事单位工作人员，进行专业技能培训，为其他企业的员工也进行了多种职业技能培训。学校还承办各级各类社会培训、下岗职工培训、退役士兵职业技能培训、大学生创业培训等，发挥了学校的社会职能，为我市经济发展做出了应有的贡献。